Het programma bestaat uit een WorkLifeScan en een WorkLifePlan.
De WorkLifeScan binnen een loopbaanonderzoek kan het volgende omvatten:
Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je? Het WorkLifePlan binnen een loopbaanonderzoek kan het volgende omvatten:
Lees het verhaal van Leontien die een andere draai aan haar functie gaf.
Iedereen die in loondienst werkt en anders met zijn of haar werk wil omgaan, bijvoorbeeld wegens stress, onbalans, onzekerheid.
Inzicht in competenties en voorkeuren. Duidelijk zelfbeeld. Meer zelfvertrouwen.
