Overzicht diensten Agathon
Natuurlijk krijg je altijd maatwerk. Hieronder zie je hoe een WorkLifeScan en WorkLifePlan eruit kunnen zien.
WorkLifeScan
- Gratis intakegesprek
- Een loopbaanonderzoek gericht op:
Wie ben je?
Wat kun je?
Wat wil je?
- Aanvullende opdrachten via het internet
- Een uitgebreide rapportage met onderzoeksresultaten en concreet persoonlijk advies gericht op functie, werk, werkomgeving en/of opleiding.
- E-coaching
- Een terugkom gesprek
WorkLifeScan Studie
- Gratis intakegesprek
- Een studieloopbaanonderzoek van één dag gericht op:
Wie ben je?
Wat kun je?
Wat wil je?
- Aansluitende vragen komen aan bod als:
Welke opleidingen sluiten aan?
Is mijn eigen opleidingsvoorkeur haalbaar?
Welke opleidingen staan het best aangeschreven?
In welke plaats?
Welke beroepen sluiten daar dan later op aan??
Welke kans op werk bestaat daar dan in? ?
- Aanvullende opdrachten via het internet
- Een uitgebreide rapportage met onderzoeksresultaten en concreet persoonlijk advies gericht op opleidingen, later werk, werkomgeving en/of doorstudeer mogelijkheden.
- E-coaching
- Een terugkom gesprek
WorkLifePlan
- Een loopbaantraining gericht op:
Wat zijn jouw aangeboren kernkwaliteiten?
Wat zijn jouw verworven kernkwaliteiten?
In welke werksituatie kom je het best tot je recht?
Jobhunting of het maken van een ondernemingsplan
Netwerken
Sparren met deskundigen
Take off
Coaching near-the-job
- E-coaching.
Organisatiescan
- Uitgebreide analyse met strategisch adviezen voor werkvloer tot management, gericht op:
Hoe ziet de organisatie eruit?
Wat geeft het bedrijf bestaanskracht?
Wat ondermijnt de bestaanskracht?
Wat is er nodig? (visie, missie, expertise, personele bezetting)
Wat is er teveel? (visie, missie, expertise, personele bezetting)
Hoe gaan wij om met instroom & uitstroom?
Hoe faciliteren wij jonge starters?
Welke opleidingen versterken het menselijk kapitaal?
Workshops & Trainingen
Zie voor inhoud en actuele agenda het activiteitenprogramma van Forte .
Netwerken doe je zó:
(hoe leg ik mijn vragen aan anderen voor?)
Solliciteren doe je zó:
(hoe toon ik mij zelf in brief en cv?)
Personal Branding:
(hoe presenteer ik mijzelf vanuit oorspronkelijkheid en kracht?)
Latent Talent:
(welke natuurlijke talenten gebruik ik niet of onvoldoende?)
Je komt als geroepen:
(wie ben ik en hoe sta ik voor mijzelf?)
Systhemische familieopstellingen:
(waar sta ik, waar kom ik vandaan, waar ga ik heen?)
Systhemische organisatieopstellingen:
(waar staat mijn onderneming voor, wat is een passende missie, hoe sluit ik aan
op ‘de markt’, wat zijn kansen en belemmeringen?)
CoachCafé met daarin: ‘Op de zeepkist’:
(een startende ondernemer presenteert zich en krijgt professionele feedback?)
