Arbeidsmarktscan met een SWOT-analyse

SWOT-Scan

Jouw Arbeidsmarktscan. Op de goede plek in werk. Als mens, als professional

Een arbeidsmarktscan toont jou in relatie tot passend werk. Om dit resultaat te bereiken wordt gewerkt met een SWOT-analyse. Dit is maatwerk! Een SWOT-analyse laat zien wie je als professional bent en in welke werkomgeving dit optimaal past. In samenspel met de coach is dit gericht op jouw sterktes, zwaktes, uitdagingen en belemmeringen of bedreigingen. Er is oog voor werk, opleiding en/of scholing en privé.

Deze Arbeidsmarktscan past bij jouw loopbaanvraag!

  • Werk vinden?
  • Nieuwe baan?
  • Andere werkgever?
  • Meer plezier in werk?
  • Andere taken?
  • Andere functie?
  • Zelfstandig ondernemerschap?

Een SWOT-analyse als basis voor jouw Arbeidsmarktscan.

  • Strength – Wat maakt je sterk? Wat zijn je kernkwaliteiten?
  • Weakness – Waar ligt je kwetsbaarheid? Wat is je valkuil?
  • Opportunity – Waar liggen voor jou kansen? Wat daagt je uit?
  • Threat – Welke situaties belemmeren je? Wat ondermijnt je? Wat is je allergie?

Jouw Arbeidsmarktscan: de brug naar passend werk

Leer jouzelf beter kennen als mens, als professional. Doe dit praktisch samengevat met een SWOT-analyse. Dit helpt jou bij overtuigend solliciteren naar passend werk.

Wat kan een SWOT-analyse opleveren? Zelfvertrouwen en actie!

  • Zelfkennis en zelfreflectie vanuit testen en opdrachten (wie ben je, wat kun je wat wil je?)
  • Jouw beeld in de ogen van anderen (intervisie van collega’s, supervisie vanuit leidinggevenden)
  • Inzicht vanuit psychologische tests (w.o. waarden en competentieonderzoek)
  • Empowerment vanuit coachgesprekken
  • ‘Drive’ om tot daden te komen (zelfverzekerd te solliciteren, netwerken)

‘Strength’ – Voorbeelden van jouw sterke kwaliteiten

  • Zelfdiscipline, betrouwbaarheid, ordelijkheid, idealisme
  • Behulpzaamheid, relatiegevoeligheid, enthousiasme, tact
  • Gedrevenheid, doelgerichtheid, optimisme, besluitvaardigheid
  • Zelfbeschouwend, medelevendheid, fijngevoeligheid, gepassioneerdheid
  • Scherpzinnigheid, onafhankelijkheid, waarnemend, kalmte
  • Alertheid, loyaliteit, serieusheid, verantwoordelijkheid
  • Spontaniteit, charme, luchthartigheid, nieuwsgierigheid
  • Strijdlust, directheid, gezag, moed
  • Rust, hang naar harmonie, ontvankelijkheid, behoedzaamheid

Zit jij lekker in je vel, dan ervaar je een gevoel van flow. Jouw kernkwaliteiten krijgen dan alle ruimte en worden zichtbaar.

Praktisch. Wat zit er in een arbeidsmarktscan?

  • Persoonlijk: wie ben je als mens. Wat geeft jou flow? Wat voedt jouw ambitie?
  • Ontwikkelkansen: welke talenten en/of competenties passen jou?
  • Werkplek: thuiswerk, werken in een team, werken in een ‘kantoortuin’
  • Werkcultuur: commercieel-niet commercieel, formeel of niet formeel, solo of in een team, parttime of fulltime.
  • Voorkeursfunctie: functietaken, opleidingsniveau, niet- of wel zelfsturend (ondernemerschap)
  • Voorbeeldfuncties: al dan niet bestaande vacatures, voorbeeldbedrijven?

Maak een arbeidsmarktscan! Laat jezelf zien in werk dat past.

Je kunt een Arbeidsmarktscan gebruiken als onderdeel van een Ontwikkeltraject (kosteloos), een WorkLifeScan©, maar ook als onderdeel van een Outplacement-traject, een WerkFit-traject of bij een Reintegratie 2e spoortraject.

Kies voor een kosteloos oriënterend gesprek met één van onze erkende coaches.

Aanmelden bij Agathon
Contact opnemen met Agathon
Diensten van Agathon
Coaches van Agathon
webadres-agathon

Vul in wat je zoekt en druk op enter