In de startblokken, maar geen werk!
Marcella Rutte is een jaar geleden afgestudeerd. “Ik had mijn masterdiploma binnen, prima cijfers gehaald, een positieve instelling en ik ben enorm ambitieus. Natuurlijk had ik verhalen gehoord dat banen niet meer voor het oprapen lagen, maar dat dit ook voor mij zou gelden… Dat was toch wel even een flinke domper!”
Marcella was een van de vele starters. Ze had de kennis en de wil om te werken, maar door het gebrek aan vacatures kon ze geen passende baan vinden.
Generatie Y: wie zijn wij?
Marcella hoort, net als jij waarschijnlijk, tot generatie Y: de Googlegeneratie geboren na 1980. Voor ons is het vanzelfsprekend dat technologische ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen.
Omgaan met veranderingen, multitasking, een flexibele houding en het gebruik van social media horen erbij. Veel van ons hebben het geluk gehad om financiële middelen altijd ter beschikking te hebben. Thuis, bij de sportvereniging en op school kregen we vrijheid en ruimte om onszelf te ontwikkelen. Zo groeiden we uit tot optimistische, vaak goed opgeleide en zelfverzekerde persoonlijkheden.
Daarnaast zijn we initiatiefrijk, doel- en prestatiegericht en een ster in personal branding. De droom van iedere werkgever, zou je zeggen!
Perspectief op de arbeidsmarkt
Helaas leert de praktijk dat werkgevers niet langer op ons staan te wachten. Ze kiezen liever voor ervaren werknemers. Vaak zijn die ook bereid om onder hun niveau te werken.
Ouderen werken langer door en overal worden vacaturestops ingevoerd. Je mag al blij zijn als je je studentenbaantje als kassamedewerker kunt behouden. Of je kunt aan de slag, maar dan tegen een stagevergoeding.
Zelfstandig of in loondienst?
Marcella nam het heft in eigen hand. Net als steeds meer starters begon ze een half jaar geleden voor zichzelf. “De start was niet eenvoudig, maar ik krijg er een enorme kick van om precies datgene te doen waar mijn hart ligt!”
Voor jezelf beginnen is niet voor iedereen weggelegd. Ook Marcella had aanvankelijk twijfels. Zou ondernemen wel bij haar passen? En zo ja, durfde ze die stap te nemen?
De juiste studiekeuze?
Misschien ben jij nog niet zo ver. Misschien moet je een vervolgstudie kiezen. Of twijfel je aan de studie die je hebt gedaan en wil je iets nieuws starten.
Alsof die keuzes al niet lastig genoeg zijn, is de druk om de juiste keuze te maken groter dan ooit. De inschrijftermijn voor studies is verkort, waardoor je sneller moet kiezen. Zodra je een keuze maakt, is het door alle nieuwe regels extra belangrijk om binnen de tijd af te studeren. Alle vakken halen en niet switchen van studie is cruciaal. Lukt dat niet, dan wordt studeren bijna onbetaalbaar.
Loopbaanbegeleiding noodzakelijk
Als één ding duidelijk is geworden, is het dat het belangrijk is om de juiste studie, master of startersfunctie te kiezen. Ééntje die echt bij jou past.
Op het moment dat je jezelf kent, weet je ook wat je een toekomstige werkgever te bieden hebt en waar jij in uit kunt blinken. Dat klinkt makkelijker dan het is. Weet jij precies wat jouw talenten zijn? Waar jouw ambities liggen? En waar jij gelukkig van wordt?
Loopbaanbegeleiding biedt inzicht in wie jij bent, wat je kunt en wat je wilt. Coaches met verschillende specialismen kunnen, door middel van de WorkLifeScan©, tips en adviezen geven die speciaal gericht zijn op het oplossen van jouw probleem. De trajecten zijn snel, efficiënt en zonder twijfel goedkoper dan het maken van een verkeerde keuze.
Dus generatie Y, sta jij op het punt een belangrijke keuze te maken op het gebied van studie of werk en heb je nog twijfels over wat het beste bij jou past? Kom dan gerust langs voor een gratis oriënterend gesprek!
