Re-integratie 2e spoor: van arbeidsongeschiktheid naar werk

Onze re-integratie coaches

Tineke Brackel coach Amsterdam, Amstelveen, Zaanstreek
Eva Cochius coach Alkmaar, Heerhugowaard, Castricum, Den Helder, Hoorn, Schoorl, Zaandam
loopbaancoach ingrid groenen amsterdam
Mariet Mulder Loopbaancoach Hoorn
Dian Drenth loopbaancoach Den Bosch
Loopbaanbegeleider Kiki Kemp Utrecht Hilversum
manja schipper loopbaanbegeleider haarlem
Saskia Tonkes coach Den Haag, Leiden, Delft
Loopbaanbegeleider Esther Vermeulen Alkmaar
loopbaancoach-annemarie-van-zuilen
loopbaancoach Hella van de Beek Apeldoorn Arnhem Ede Zutphen Wageningen Deventer
linked-in-foto-isa-small
Loopbaanbegeleider Judith Knobbout-Gerdessen Tiel
marja bruin loopbaancoach Amsterdam
Loopbaanbegeleider Onno Vendel Velsen
jan-eenkoren-small-foto
loopbaancoach-marieke-vreugdenhil-100×100
Agathon Loopbaanbegeleiding
Agathon Loopbaanbegeleiding
Agathon Loopbaanbegeleiding
Agathon Loopbaanbegeleiding
Agathon Loopbaanbegeleiding
Agathon Loopbaanbegeleiding
Agathon Loopbaanbegeleiding

4 situaties, 4 wegen, 1 doel: terug naar eigen kracht

    • Van Ziek tijdens werk, terug in werk: preventie

Je bent werkgever en een werknemer dreigt langdurig arbeidsongeschikt te worden.
Deze valt regelmatig uit voor werk, of dit dreigt te gebeuren. De redenen lijken privé en/of zijn in werk gelegen. Teveel stress? Onvermogen? Dreigt een burn-out? Lukt het niet goed meer om aan functie-eisen te voldoen? Er is hoe dan ook een onbalans tussen belasting en belastbaarheid ontstaan. Als werkgever wil je voorkomen dat dit zo verder gaat. U wilt ontzorgd worden. Bedrijfsbelang en belang voor de werknemer. Wat nodig is, is preventiecoaching in samenspraak met bijvoorbeeld de bedrijfsarts, een ARBO-dienst, een verzuimcoördinator, een preventiemedewerker en/of de leidinggevende.

    • Van Ziek in werk, naar ander werk: arbeidsongeschikt

Je bent werkgever en een werknemer is arbeidsongeschikt geworden.
Eerst zal een 1e spoor onderzocht moeten worden, namelijk re-integratie binnen het eigen bedrijf. Als in of na het eerste ziektejaar geen succes 1e spoor wordt verwacht, dan volgt daarnaast het 2e spoor: re-integratie naar werk buiten het eigen bedrijf. Eis: er is een arbeidsdeskundig advies van de arbeidsdeskundige of de bedrijfsarts.

    • Van Ziek naar Werk met UWV WerkFit.

Je bent erkend als een arbeidsongeschikte werknemer maar niet in loondienst.
Je wilt weer WerkFit worden. Wat nodig is: een oriëntatie op werk dat past. Werk in opdracht van UWV.
Let op! Bij de coach staat aangegeven of deze een licentie heeft voor WerkFit.

    • Van Letselschade naar: een nieuwe keuze voor Werk of Studie.

Je hebt een officieel erkende fysieke en/of mentale beperking, en deze wordt vergoed.
Door een ongeval ben je gedwongen om opnieuw stil te staan bij werk of studie.
Een andere keuze? Wat is realistisch of haalbaar?

Hoe bereiken wij met jou resultaat?

  1. Werknemersvaardigheden en/of studievaardigheden: Jij beschikt over vaardigheden om als goed werknemer te kunnen functioneren. Uit de loopbaanbegeleiding is gebleken dat je dit kunt. Bijvoorbeeld uit vrijwilligerswerk.
  2. Persoonlijke effectiviteit : Jij bent fysiek en psychisch weerbaarder. Je bent klaar om stappen richting werk te zetten. Je voelt je steeds energieker en in staat om (nieuwe) situaties aan te kunnen.
  3. Arbeidsmarkt : Jij beschikt over een goed arbeidsmarktscan. Je hebt een realistische kijk op wat jij kunt en wilt en op kansen op werk als zelfstandig ondernemer. Jouw talent, jouw werk en levenservaring, jouw opleiding en jouw belastbaarheid sluiten goed aan bij concrete werkkansen.
  4. Werk. Jij kunt werk vinden en vasthouden dat past. Je kunt netwerken, je weet hoe te solliciteren. Je hebt een goed LinkedIn-profiel.

Geloof in jouw kracht

Agathon coaches leren je om (opnieuw) je eigen kracht en talenten ontdekken. En wij leren je helpen omgaan met belemmerende factoren. Met een gezondere basis kun jij vervolgens verder om nieuw werk te vinden. Het oprichten van een eigen bedrijf kan daar ook bij horen.

re-integratie 2e spoor

Geloof in onze kracht

  • Goed luisteren.
  • Samen uitzoeken: wie ben je, wat wil je, wat kun je?
  • Samen maken van een realistisch zelfbeeld als mens en als professional
  • Wat is je talent? Wat motiveert je? Wat zijn jouw vaardigheden?
  • Het vertalen van dit zelfbeeldnaar een arbeidsmarktscan of werkprofiel
  • In welk werk pas je? Om welke functie gaat het dan? In welke cultuur?
  • Het versterken van jouw talent, naast het omgaan met belemmeringen
  • Wat maakt jou sterk, wat niet? We maken een SWOT-analyse!
  • Het trainen van jouw sociale vaardigheden bij solliciteren, presenteren en netwerken
  • Laat zien wie je bent. Sluit aan bij de praktijk.
  • Het verbeteren van jouw kennis van de arbeidsmarkt bij jou in de regio
  • Waar liggen voor jou kansen op werk? En waarom?
  • Het ondersteunen van jou in nieuw werk.
reintegratie 2e spoor

Agathon reintegratie

Agathon is een bureau voor loopbaancoaching, waar erkende coaches met langdurige ervaring in het begeleiden van ziek naar werk aangesloten zijn. Een kosteloos oriënterend gesprek is daarbij een goed startpunt. Waarom zo? Een persoonlijk en professionele klik tussen cliënt en coach vinden wij erg belangrijk.
In 2018 kregen wij een gemiddelde 8,4 voor klanttevredenheid (onderzoek door Instituut Contenza).

Aanmelden bij Agathon
Contact opnemen met Agathon
Diensten van Agathon
Coaches van Agathon
webadres-agathon

Vul in wat je zoekt en druk op enter