Loopbaancoaching

Onze loopbaancoaches

marja bruin loopbaancoach Amsterdam
Mariet Mulder Loopbaancoach Hoorn
loopbaancoach Hella van de Beek Apeldoorn Arnhem Ede Zutphen Wageningen Deventer
loopbaancoach-annemarie-van-zuilen
Tineke Brackel coach Amsterdam, Amstelveen, Zaanstreek
Eva Cochius coach Alkmaar, Heerhugowaard, Castricum, Den Helder, Hoorn, Schoorl, Zaandam
loopbaancoach ingrid groenen amsterdam
loopbaancoach-marieke-vreugdenhil-100×100
jan-eenkoren-small-foto
lieke marinusse loopbaanbegeleider rotterdam
loopbaanbegeleider en re-integratiespecialist Patricia Heemskerk Alkmaar Haarlem Velsen
Milou van der Wolk coach Haarlem, Heemstede, Velsen, Hoofddorp, Haarlemmermeer
manja schipper loopbaanbegeleider haarlem
Dian Drenth loopbaancoach Den Bosch
Saskia Tonkes coach Den Haag, Leiden, Delft
Loopbaanbegeleider Esther Vermeulen Alkmaar
Loopbaanbegeleider Florien de Brouwer Den Haag & Delft
Agathon Loopbaanbegeleiding
Agathon Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleider Judith Knobbout-Gerdessen Tiel
Agathon Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleider Kiki Kemp Utrecht Hilversum
Loopbaanbegeleider Onno Vendel Velsen
linked-in-foto-isa-small

Begeleiding bij alle vragen op het terrein van loopbaanbegeleiding.

Passend werk vinden, verandering van functie of taak, stress en Burnout op werk, re-integratie 1e spoor, 2e spoor of UWV, het maken van een goed CV, leren netwerken, zelfpresentatie bij sollicitaties, gebruik LinkedIn, loopbaancoaching naar zelfstandig ondernemerschap, overplaatsing of detachering, bewaken balans werk & privé, teamcoaching van een team.

Met de juiste loopbaancoaching maak jij de beste keuzes.

Wij ondersteunen je met de volgende diensten:

WorkLifeScan© of Loopbaan APK

Een WorkLifeScan© (particulier) of een Loopbaan APK (zakelijk) is een maatwerk onderzoek naar sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen gericht op werk. (Een Verbetertraject valt hier ook onder).

Voor beiden geldt: het is een koersonderzoek waarin gericht gezocht wordt naar passende functies, taken beroeps –en/of studiekeuzes die aansluiten bij jouw talenten.

Denk daarbij aan loopbaancoaching voor:

  • alternatieve functies en/of taken bij de huidige of andere werkgever
  • mogelijkheden op de arbeidsmarkt (kansberoepen, geschikte werkgever)
  • ontwikkeling van persoonlijk ondernemerschap

Inhoud:

  • interview, zelfanalyse, feedbackconsulten
  • halfproduct: een sterkte/zwakte–analyse (S.W.O.T.)
  • eindproduct 1: een Arbeidsmarktscan
  • eindproduct 2: vaardig in zelfpresentatie in bestaand werk of naar nieuw werk
  • eindproduct 3: vaardig in zelfpresentatie via  brief, CV, LinkedIn

Opties:

  • verbetering zelforganisatie en/of prestaties in werk (of studie)
  • verlaging ziekteverzuim
  • preventie of verkleining risico Burnout

Laat mij voorbeelden van een WorkLifeScan-programma zien » of van de Loopbaan APK.

Loopbaancoaching ná de WorkLifeScan of Loopbaan APK:

  • WorkLifeCoaching

WorkLifeCoaching© is maatwerk ná een analyse vanuit WorkLifeScan of Loopbaan APK.

In onder andere loopbaantrajecten 1e/2e spoor, Outplacement, Replacement zijn dit vaste onderdelen.

Een belangrijke uitkomst van onze begeleiding is een arbeidsmarktscan.

De Arbeidsmarktscan koppelt naar concreet mogelijk werk. Wat vraagt de arbeidsmarkt? Wat wil de werkgever? Waar vind ik die banen? Past mij de Dubbele Koers© als programma? (Hiermee wordt een combinatie van loondienst en zelfstandig ondernemerschap bedoeld). Eventueel komt een opleidingsbehoefte in beeld.

Een goede Arbeidsmarktscan helpt bij het opstellen van een goed cv en bij het maken of verbeteren van jouw LinkedIn-pagina.

Ontslag: jouw rechten, plichten en de transitievergoeding

Als een werkgever voornemens is om jouw dienstverband te beëindigen, kan je recht hebben op een transitievergoeding en eventueel nog een billijke vergoeding. Dit vloeit voort uit de Wet Werk en Zekerheid. Partijen kunnen besluiten om ter voorkoming van een geschil een vaststellingsovereenkomst te sluiten waarin al jouw rechten en plichten zijn opgenomen. Het is belangrijk om juridisch advies in te winnen of je nu een werknemer bent die zijn of haar ontslag aangezegd krijg of een werkgever die voornemens is om een werknemer te ontslaan. Bij Agathon is Juridische en HR-kennis in huis, evenals kennis van ARBO-zaken.

Bij kleinere bedrijven zijn de zaken rondom ontslag vaak minder goed geregeld.

Men is het minder gewend en er is dikwijls geen officiële P&O afdeling en is er minder kennis omtrent de uitstroom van medewerkers. Werk je bij een klein bedrijf dan is het dus zaak zelf de touwtjes in handen te nemen en bovenstaande punten aan te kaarten. Een werkgever is er ook bij gebaat om zijn medewerkers op een nette manier af te laten vloeien, want een slechte naam is zo gecreëerd. Doe daar dus je voordeel mee!

Maak een afspraak voor een kosteloos oriënterend gesprek!

Aanmelden bij Agathon
Contact opnemen met Agathon
Diensten van Agathon
Coaches van Agathon
webadres-agathon

Vul in wat je zoekt en druk op enter